L'emploi partagé, une autre manière de recruter
Le Jura a choisi voilà près de 50 ans l’emploi partagé comme un moyen de solutionner vos besoins de salariés. Avec le Service de remplacement d’abord dès 1970, puis avec notre Groupement d’employeurs département en 1997, et enfin avec JURA QUALIF, labellisé GEIQ depuis 2016, toutes les solutions sont disponibles. Quelques soient les outils, il s’agit de permettre à une entreprise, association ou collectivité, à un agriculteur, de mobiliser un salarié pour une durée déterminée ou de manière permanente, pour quelques jours par semaine ou mois, ou pour toute une période de l’année au fil des saisons, pour du remplacement ou du complément de main d’œuvre.
C’est simple, souple, flexible ! pour le salarié comme pour l’utilisateur. Vous pouvez essayer, tout simplement !
Intérêts de l'emploi partagé ?
- Se grouper pour employer un salarié à plusieurs : l'occuper juste le nombre d'heures qu'il me faut, mais arriver à proposer un temps plein = Fidéliser !
- Partager le coût et s'affranchir de toutes les démarches administratives.
- Être conseillé dans l'emploi : recrutement, formation, droit, intéressement, médiation.
- Salarier une personne en proximité.
- Stabiliser des compétences sur le territoire.
